浙江金耐斯体育用品有限公司（原湖州市高飞体育用品有限公司）成立于1998年，是一家专业的体操蹦床类器材供应商，多年来一直为国际国内体操、蹦床、艺术体操等重大赛事提供服务。2012年，金耐斯的蹦床登上伦敦奥运会赛场；2013和2017年，金耐斯连续两届成为全运会体操和蹦床类赞助商。此外，公司产品的身影还出现在第一届、第二届全国青年运动会，南京青奥会，世界锦标赛，全国体操锦标赛，全国蹦床锦标赛等国内外大型赛事的现场。
金耐斯，很容易让人联想到英文单词“NICE”，大致有3种中文释义：干得漂亮、令人满意的、吸引人的。湖州有一家以“金耐斯”命名的体育用品企业，从1998年的“小作坊”起步，到2019年占地65亩的新厂区落地，纵观其21年的发展史，完美契合了“NICE”的3种释义。
说到金耐斯，则不得不提其创始人黄拥军——这位湖州籍世界冠军，曾在1994年世界技巧锦标赛上夺得金牌。
6岁进体校训练，20岁拿全国冠军，26岁站上世界冠军的领奖台，先后获得国际级运动健将、国家体育运动荣誉奖章等运动员梦寐以求的荣誉，黄拥军的运动生涯可谓。
1995年，黄拥军退役了，可他对体操始终有一份难以割舍的情结。此时，他收到葡萄牙技巧协会的邀请，决定远赴他国任教，延续自己的体育道路。凭借自身专业技能和多年经验积累，黄拥军在执教期间取得了不俗的成绩。
在国外时，黄拥军得知了蹦床运动将进入2000年悉尼奥运会的消息。当时像蹦床等项目的体育器材都是由国外商家把持，他意识到这是一个绝佳的商机，“既然国内市场还是一片空白，我就要去填这个空。”
于是，1998年，黄拥军在湖州创立了公司开始研发蹦床产品，也成立了“高飞”体育用品品牌。但当时他身在国外，只能通过远程指导的方式，由家人负责公司的运作。“1台设备、3名女工、仅百平米左右的小厂房、在自己家里办公，这就是金耐斯刚刚起步时的情景。”黄拥军坦承地说，刚开始真的很难，“以前从来没接触过，光是凭着记忆中在国外看到过的蹦床来造，可以说是一窍不通。”
运动员的经历，让黄拥军的字典里从来没有“放弃”二字。于是，他从一张白纸开始做起，用最“笨”的办法——模仿。引进国外的蹦床产品，拆开来反复研究，就这样在一间家庭式的小作坊里，1999年研发出了中国第一张符合标准的蹦床网面。
在葡萄牙期间，黄拥军还开过中餐馆，但他心里明白，这始终不是自己理想的事业。2001年，中餐馆经营的鼎盛时期，他转手别人了，决定回国发展。“当时公司经过几年的运作，已经小有收益，我能看到很广阔的前景，也希望能为祖国的体育事业贡献一份力量。”
“蹦床看似就一个框架结构，组成比较简单，但实际上是个细致的手工活。”回到湖州后，黄拥军开始正式经营金耐斯，包装“高飞”品牌。他改变了原本的家庭作坊模式，贯彻科学的管理经营理念，努力提高产品质量，与国际接轨。
努力付出总有回报。不久，经过实验测试的金耐斯产品，不仅完全符合国际体操联合会的标准，还通过了北京国体认证中心的认证。“高飞”因此也成为了国内第一家通过国际体操联合会认证的蹦床产品。
产品获得了市场认可，黄拥军还想圆心中的一个梦：让金耐斯的产品进入奥运会赛场。用他自己的话来说：“技巧以前是非奥运会项目，这一直是我的遗憾。如果我的蹦床能摆在竞技体育最高水平赛事的舞台上，也算圆了奥运梦想。”
2012年，黄拥军终于梦想成真。经过几轮角逐以及奥组委对世锦赛和奥运会测试赛的考察，“高飞”蹦床最终被确定为伦敦奥运会指定产品。据了解，当时的考察非常严苛，测试时要将一个60公斤的重物在4米高的地方分别于蹦床的4个点做反弹测试，误差必须在20厘米之间。而“高飞”蹦床的表现堪称完美，国际体操联合会的官员们也都竖起了大拇指。
“湖州制造”在伦敦奥运会上闪亮登场，得到了世界优秀教练员、运动员的认可，也标志着金耐斯生产的体育器材已经达到了世界先进水平。
黄拥军说，自己是一个具有“冒险精神”的人。决定当运动员是冒险，决定出国任教是冒险，决定回国办企业也是冒险，但最终都成功了。是运气吗？不是，靠的是信念、勇气和执着。
目前，黄拥军又在想办法冒险了。他不想只局限于蹦床或者是体操产品，他希望能为国家体育事业做更多的事。“我接下来的目标是在保证体操的基础上，向全民健身、校园体育领域延伸。”黄拥军为公司想了一个口号——“让运动更安全更快乐”，他希望，金耐斯的身影除了出现在比赛场上，也能出现在广场上、学校里、公园里，“我的初心就是生产质量最过硬的产品，让更多人在安全的前提下享受运动的乐趣。”
关于一家企业是否优秀，怎样评判最有说服力？不仅仅看规模有多大、赚了多少钱、名气有多高，更应该看员工能否热衷岗位、不离不弃。毕竟，企业的发展，离不开人；而能让人不离开的，靠的是企业的“吸引力”。
记者到金耐斯新厂区的时候是下午2点，工人们正在车间里紧张地忙碌着，他们在不同的岗位上各司其职，动作娴熟、衔接得当，组成了一整条生产线。因而，每个人每天的工作内容都是一样的，重复相同的动作、做相同的事情，在旁人看来有些单调乏味。但每个人的神情都是那样专注，就像在做自己万分热爱的事。
他们的确是对这份工作充满热爱。今年50岁的梁强，在金耐斯已经七八年了，平时主要负责装配和售后服务的工作，他说，自己每天都满怀和荣幸在岗位上埋头苦干，“想到我们做的每一件产品都可能会被全国冠军甚至世界冠军用到，特别有荣誉感，也更有干劲了！”
梁强在来金耐斯之前对体育并不感兴趣，但自从做了这份工作，他对体育赛事尤其是体操项目的关注越来越多。“有大型赛事直播的时候，我有空就会在电视机前仔细观察，当有‘高飞’‘金耐斯’的标志出现在荧屏中，心里特别骄傲，这是我们生产组装的。”
在金耐斯，每一位员工都和梁强一样，有着深深的荣誉感、使命感，这份感情甚至在他们离开公司后都难以割舍。精加工车间主任陈西松2007年来到这里，中途因为个人原因离开了2年，后来他选择再次回到这个熟悉且热衷的工作岗位，“出去以后，才真正发现自己对体育工作的热爱。”
吸引陈西松回来的另一个原因，是黄拥军。“老板和老板娘对我们跟家里人一样，这是在别的企业很难感受到的。”陈西松说，如果员工能给老板打分，黄拥军肯定拿高分。
这跟黄拥军个人的价值观密不可分，他一直以来坚持“达己”的经商理念，把员工当作亲人。他说，作为企业负责人，一定要为员工谋福利，“只有员工幸福感提升了，企业才能越办越好。”
今年56岁的傅利勤已经到了退休的年纪，因为工作能力强，也由于对金耐斯难以割舍的情感，她选择接受返聘，目前担任缝纫车间主管。傅利勤是金耐斯1998年创办之初最早的3名女工之一，她说，自己是看着公司一点点成长的，从婴儿到了青年。“我会继续尽自己最大的努力，为公司再做一些事。”
金耐斯，“NICE”之处在人、在产品、在企业文化。坚守初心一以贯之，牢记使命砥砺前行，金耐斯的未来，会一直“NICE”下去。